在我國科技行業(yè)，光迅科技是一家知名的光通信器件及子系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，近年來，光迅科技在市場競爭中不斷發(fā)展壯大，贏得了業(yè)界的廣泛認(rèn)可，為了緩解員工的工作壓力，豐富企業(yè)文化，光迅科技每年都會在特定時間段安排放假，在這段特殊的假期里，員工們得以放松身心，享受休閑時光，這也是企業(yè)文化傳承的重要時刻。

放假前的緊張籌備

光迅科技的放假計劃提前一個月就已經(jīng)開始籌備，各部門負(fù)責(zé)人積極響應(yīng)，結(jié)合實際情況，制定了詳細(xì)的放假安排，為了確保放假期間的生產(chǎn)和研發(fā)工作不受影響，公司對關(guān)鍵崗位的員工進行了合理安排，確保假期期間生產(chǎn)線的正常運行。

員工放假生活豐富多彩

1、家庭聚會

放假期間，員工們紛紛回到家中，與家人共度美好時光，有的員工帶著孩子去郊外游玩，感受大自然的美好；有的員工則與家人一起烹飪美食，共享天倫之樂。

2、旅游度假

部分員工選擇在放假期間外出旅游，放松身心，他們或游覽名勝古跡，或感受異國風(fēng)情，豐富了假期生活。

3、社交娛樂

放假期間，員工們還積極參加各類社交活動，如看電影、唱歌、打籃球等，豐富了自己的業(yè)余生活。

4、讀書充電

有的員工利用假期時間，閱讀各類書籍，充實自己的知識儲備，他們認(rèn)為，只有不斷學(xué)習(xí)，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

放假期間的企業(yè)文化傳承

1、企業(yè)精神傳承

放假期間，光迅科技通過舉辦各類活動，傳承企業(yè)文化，如開展員工演講比賽、團隊拓展訓(xùn)練等，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和團隊精神。

2、企業(yè)價值觀傳播

放假期間，公司通過各種渠道向員工傳播企業(yè)價值觀，如通過內(nèi)部刊物、微信群等，讓員工了解企業(yè)的社會責(zé)任和價值觀。

3、企業(yè)品牌形象塑造

放假期間，光迅科技注重品牌形象的塑造，通過舉辦各類公益活動，提高企業(yè)知名度，樹立良好的企業(yè)形象。

放假后的工作調(diào)整

放假結(jié)束后，光迅科技迅速調(diào)整工作狀態(tài)，確保各項工作有序開展，公司領(lǐng)導(dǎo)層高度重視員工的身心健康，關(guān)注員工的工作與生活，努力為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

光迅科技的放假活動，不僅讓員工在緊張的工作之余得到充分的休息，更在放假期間傳承了企業(yè)文化，增強了員工的凝聚力和向心力，在未來的日子里，光迅科技將繼續(xù)關(guān)注員工的生活，努力營造一個和諧、溫馨的工作氛圍，助力企業(yè)不斷發(fā)展壯大。