近年來，隨著我國科技的飛速發(fā)展，光通信行業(yè)呈現(xiàn)出一片繁榮景象，作為光通信行業(yè)的領軍企業(yè)，武漢光迅科技股份有限公司（以下簡稱“光迅科技”）一直備受關注，在光迅科技求職，學歷是門檻還是加分項呢？本文將為您揭秘。

光迅科技簡介

光迅科技成立于1999年，是一家專業(yè)從事光電子器件、模塊和子系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術企業(yè)，公司產(chǎn)品廣泛應用于光纖通信、數(shù)據(jù)通信、電信網(wǎng)、寬帶接入、移動通信等領域，經(jīng)過多年的發(fā)展，光迅科技已成為國內(nèi)光通信行業(yè)的佼佼者，并在全球范圍內(nèi)具有較高知名度。

光迅科技招聘要求

1、學歷要求

光迅科技在招聘過程中，學歷要求因崗位而異，技術類崗位如研發(fā)工程師、測試工程師等，要求應聘者具備本科及以上學歷，部分崗位可能要求碩士及以上學歷，而銷售、市場、行政等崗位，學歷要求相對較低，大專及以上學歷即可。

2、專業(yè)要求

光迅科技招聘的專業(yè)主要集中在電子工程、通信工程、光電子、計算機等相關專業(yè)，部分崗位如研發(fā)工程師，可能還會要求應聘者具備一定的數(shù)學、物理等基礎學科知識。

3、經(jīng)驗要求

對于應屆畢業(yè)生，光迅科技會根據(jù)應聘者的綜合素質(zhì)、學習成績、實習經(jīng)歷等方面進行綜合評估，對于有一定工作經(jīng)驗的求職者，光迅科技會著重考察其在相關領域的工作經(jīng)驗、項目經(jīng)驗和業(yè)績成果。

4、綜合素質(zhì)要求

光迅科技注重應聘者的綜合素質(zhì)，包括溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習能力、創(chuàng)新能力等，在面試過程中，公司會通過案例分析、情景模擬等方式，全面考察應聘者的綜合素質(zhì)。

學歷在光迅科技招聘中的地位

1、學歷是門檻

對于部分技術類崗位，學歷是進入光迅科技的第一道門檻，具備相應學歷的求職者，才有資格參加面試，對于想要進入光迅科技的求職者來說，提高自己的學歷是必要的。

2、學歷是加分項

雖然學歷不是唯一決定因素，但具備較高學歷的求職者在求職過程中會更具競爭力，光迅科技在招聘過程中，會優(yōu)先考慮具備較高學歷的應聘者，高學歷也為求職者提供了更廣闊的發(fā)展空間。

在光迅科技求職，學歷是一個重要的參考因素，對于應聘者來說，提高自己的學歷、豐富自己的專業(yè)知識、積累實踐經(jīng)驗，都是提高求職競爭力的關鍵，在實際招聘過程中，公司還會綜合考慮應聘者的綜合素質(zhì)，以選拔最合適的人才，希望本文能對您有所幫助。