光迅科技（股票代碼：300383）正式公布了股權(quán)激勵(lì)名單，引發(fā)業(yè)界廣泛關(guān)注，本次股權(quán)激勵(lì)旨在激勵(lì)公司核心員工，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)員工潛能，為公司未來發(fā)展注入活力，本文將詳細(xì)解析光迅科技股權(quán)激勵(lì)名單，包括激勵(lì)對象、激勵(lì)方案等內(nèi)容。

激勵(lì)對象

根據(jù)光迅科技公布的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，本次激勵(lì)對象為公司核心員工，包括公司董事、高級管理人員、中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，具體名單如下：

1、董事會(huì)成員：董事長、董事；

2、高級管理人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書等；

3、中層管理人員：各部門經(jīng)理、副經(jīng)理等；

4、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員：公司核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）領(lǐng)域的研發(fā)、技術(shù)支持、市場銷售等關(guān)鍵崗位人員。

激勵(lì)方案

本次股權(quán)激勵(lì)采用限制性股票激勵(lì)方式，激勵(lì)股票來源為公司回購的股份，具體方案如下：

1、激勵(lì)股票總額：本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予的激勵(lì)股票總額為不超過500萬股，占公司總股本的1.76%。

2、激勵(lì)條件：激勵(lì)對象獲得激勵(lì)股票需滿足以下條件：

（1）完成公司年度業(yè)績考核目標(biāo)；

（2）在公司任職滿一定年限；

（3）無違反公司規(guī)章制度等不良行為。

3、激勵(lì)股票解鎖：激勵(lì)股票解鎖期限為三年，分為四個(gè)解鎖期，解鎖條件為完成公司年度業(yè)績考核目標(biāo)。

4、激勵(lì)股票鎖定期：激勵(lì)對象獲得激勵(lì)股票后，需在鎖定期內(nèi)持有，鎖定期為三年。

5、激勵(lì)股票回購：若激勵(lì)對象在鎖定期內(nèi)離職，公司有權(quán)按照回購價(jià)格回購其持有的激勵(lì)股票。

股權(quán)激勵(lì)意義

光迅科技本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具有以下重要意義：

1、提升員工凝聚力：通過股權(quán)激勵(lì)，將公司利益與員工利益緊密相連，激發(fā)員工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2、激發(fā)員工潛能：股權(quán)激勵(lì)將為員工提供更廣闊的發(fā)展空間，激發(fā)員工潛能，提升公司整體競爭力。

3、優(yōu)化公司治理：股權(quán)激勵(lì)有助于優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司決策效率。

4、提升公司業(yè)績：通過激勵(lì)員工，提升公司業(yè)績，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。

光迅科技股權(quán)激勵(lì)名單的揭曉，標(biāo)志著公司對核心員工的重視和關(guān)愛，相信在股權(quán)激勵(lì)的推動(dòng)下，光迅科技將實(shí)現(xiàn)更快、更好的發(fā)展。